В 2026 году — 247 рабочих дней и 1 976 часов при пятидневной 40-часовой неделе
Норма рабочего времени за год — 1 976 часов при 40-часовой неделе и 1 778,4 часа при 36-часовой на пятидневке; на шестидневке — 1 993 часа и 1 794 часа.
1Праздничные дни — из статей 2–3 закона «О праздниках в Республике Казахстан»; 7 января и первый день Курбан-айта — выходные дни по статье 85 Трудового кодекса, дата Курбан-айта — из публикации Минтруда.
2Если праздник попадает на субботу или воскресенье, выходным становится следующий рабочий день (статья 85 Трудового кодекса); при шестидневке суббота рабочая, поэтому переносятся только воскресные праздники. Выходные по кодексу не переносятся.
3Норма часов: при 40-часовой неделе — 8 часов в день на пятидневке, 7 часов в будни и 5 в субботу на шестидневке; при 36-часовой — 7,2 и 6 часов (статьи 68–69, 79 Трудового кодекса).
Расхождение с публикацией Минтруда
Норма Минтруда на 2026 год (246 рабочих дней, 1 968 часов) опубликована до 1 июля 2026 года и включает День Конституции 30 августа с переносом на 31 августа. Закон от 11 июня 2026 года № 306-VIII перенёс праздник на 15 марта, поэтому по действующей редакции закона 30 и 31 августа 2026 года — рабочие дни, а в году 247 рабочих дней.
Перечень праздников сверен с текстами закона и кодекса 16 сентября 2026 г. (Timur Stybaev).
Трудовой кодекс Республики Казахстан№ 414-V, 23 ноября 2015 г. — статья 85, пункт 2; статьи 68–69, 79; статья 85, пункт 1adilet
О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам приведения их в соответствие с Конституцией Республики Казахстан, совершенствования законодательства Республики Казахстан о выборах, прокуратуре и социальном обеспечении№ 306-VIII, 11 июня 2026 г. — статья 1, пункт 26; статья 2, пункт 1adilet
О праздниках в Республике Казахстан№ 267, 13 декабря 2001 г. — статья 3; статья 2adilet