2026 жылы — бес күндік 40 сағаттық аптада 247 жұмыс күні және 1 976 сағат
Жыл бойынша жұмыс уақытының нормасы — бес күндік аптада 40 сағаттық аптада 1 976 сағат, 36 сағаттық аптада 1 778,4 сағат; алты күндік аптада — 1 993 сағат және 1 794 сағат.
1Мереке күндері — «Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» заңның 2–3-баптарынан; 7 қаңтар мен Құрбан айттың бірінші күні — Еңбек кодексінің 85-бабы бойынша демалыс күндері, Құрбан айттың күні — Еңбекмині жарияламасынан.
2Мереке сенбі немесе жексенбіге түссе, келесі жұмыс күні демалыс болады (Еңбек кодексінің 85-бабы); алты күндік аптада сенбі жұмыс күні, сондықтан тек жексенбілік мерекелер ауыстырылады. Кодекс бойынша демалыс күндері ауыстырылмайды.
3Сағат нормасы: 40 сағаттық аптада — бес күндікте күніне 8 сағат, алты күндікте жұмыс күндері 7 сағат және сенбіде 5 сағат; 36 сағаттық аптада — 7,2 және 6 сағат (Еңбек кодексінің 68–69, 79-баптары).
Еңбекмині жарияламасымен айырмашылық
Еңбекмині 2026 жылға бекіткен норма (246 жұмыс күні, 1 968 сағат) 2026 жылғы 1 шілдеге дейін жарияланған және 30 тамыздағы Конституция күнін 31 тамызға ауыстырумен есептелген. 2026 жылғы 11 маусымдағы № 306-VIII Заң мерекені 15 наурызға ауыстырды, сондықтан заңның қолданыстағы редакциясы бойынша 2026 жылғы 30 және 31 тамыз — жұмыс күндері, ал жылда 247 жұмыс күні.
Мерекелер тізбесі заң мен кодекс мәтіндерімен 2026 ж. 16 қыркүйек салыстырылды (Timur Stybaev).
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі№ 414-V, 2015 ж. 23 қараша — статья 85, пункт 2; статьи 68–69, 79; статья 85, пункт 1adilet
Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне оларды Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес келтіру, сайлау, прокуратура және әлеуметтік қамсыздандыру туралы заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы№ 306-VIII, 2026 ж. 11 маусым — статья 1, пункт 26; статья 2, пункт 1adilet
Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы№ 267, 2001 ж. 13 желтоқсан — статья 3; статья 2adilet