Риддер бойынша жұмыспен қамту
65 %
Риддер: жұмыспен қамту динамикасы
2016 → 2025
Меңзерді апарыңыз немесе ← → пернелерін басыңыз – әр жылдың мәні.
Ең бастысы
- 2025 жылы 2024 жылмен салыстырғанда жұмыспен қамту деңгейі 2,3 пайыздық тармаққа төмендеді.
- Жұмыспен қамту деңгейі бойынша облыстық маңызы бар 39 қала арасында 14-орын.
Риддер: жылдар бойынша жұмыспен қамту деңгейі
| Жыл | Жұмыспен қамту, % | Ерлер, % | Әйелдер, % | Өзгеріс |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 65 | 71,5 | 59,6 | -2,3 |
| 2024 | 67,3 | 73,3 | 62,4 | +1,5 |
| 2023 | 65,8 | 75,2 | 58,1 | +0,1 |
| 2022 | 65,7 | 75,7 | 57,6 | +0,7 |
| 2021 | 65 | 78,7 | 53,5 | +0,6 |
| 2020 | 64,4 | 76,1 | 54,3 | -0,1 |
| 2019 | 64,5 | 72,5 | 57,7 | -0,4 |
| 2018 | 64,9 | 72,6 | 58,3 | +0,1 |
| 2017 | 64,8 | 71,9 | 58,9 | +0,3 |
| 2016 | 64,5 | 68,9 | 60,8 | – |
Риддер: деректер не көрсетеді
2016–2025 жылдар аралығында Риддер бойынша жұмыспен қамту деңгейі 64,4 %-дан (2020) 67,3 %-ға (2024) дейін ауытқыды. 2025 жылғы мән ең жоғары көрсеткіштен 2,3 п. т. төмен, ал ең төменгіден 0,6 п. т. жоғары. Бюро көрсеткішті үй шаруашылықтарының іріктемесі бойынша есептейді, сондықтан шағын қала немесе ауданда бір-екі пунктке ауытқу көбіне нақты өзгеріс емес, іріктеменің кездейсоқтығы болады.
9 жылдық өзгерістің 6 жағдайында жұмыспен қамту деңгейі өсті, 3 жағдайында төмендеді.
Ерлер мен әйелдер арасындағы айырма – 11,9 п. т. (ерлердің пайдасына). 2020 жылы ол 21,8 п. т. болған, 5 жылда 9,9 п. т. азайды.
Жұмыспен қамтумен қатар жұмыссыздық бар: 2025 жылы ол жұмыс күшінің 4,1 %-ын құрады. Бұл әртүрлі үлестер – жұмыспен қамту 15 жастан асқан бүкіл халықтан, ал жұмыссыздық тек жұмыс істейтіндер мен жұмыс іздейтіндерден есептеледі. Сондықтан 15 жастан асқан халықтың қалған 35 %-ы жұмыссыздар емес: олардың арасында зейнеткерлер, студенттер, үй шаруасымен айналысатындар бар. Риддер бойынша жұмыссыздық
Риддер бойынша жұмыспен қамту 5 жылда қалай өзгерді
| Кезең | Болды | Болып отыр | Өзгеріс |
|---|---|---|---|
| 5 жылда 2020 → 2025 | 64,4 | 65 | +0,6 |
5 жылда (2020 жылдан 2025 жылға дейін) Риддер бойынша жұмыспен қамту деңгейі 64,4 %-дан 65 %-ға дейін 0,6 пайыздық тармаққа өсті.
Бір деректер жиынтығының көрсетілген жылдардағы мәндері салыстырылады; қажетті жылдың деректері болмаса, жол көрсетілмейді.
Риддер, Шығыс Қазақстан облысы және Қазақстан
| Нысан | Мәні | Ел бойынша орташаға қатысты |
|---|---|---|
| Риддер | 65 | +0,3 |
| Қазақстан | 64,7 | – |
Риддер бойынша жұмыспен қамту деңгейі – 65 %, бұл ел бойынша орташа мәннен (64,7 %) 0,3 пайыздық тармаққа жоғары.
Барлық мәндер – бір деректер жиынтығының бір кезеңі бойынша.
Дереккөз және әдістеме
Уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше
Дереккөз: Бюро национальной статистики Республики Казахстан
Сұрақтар мен жауаптар
- 2025 жылы Риддер бойынша жұмыспен қамту деңгейі қандай?
- 15 жастан асқан халықтың 65 %-ы – 2025 жылғы орташа мән, 15 жастан асқан халық: Ұлттық статистика бюросының жұмыспен қамту зерттеуінің деректері.
- Риддер бойынша жұмыспен қамту бір жылда өсті ме?
- 2025 жылы 2024 жылмен салыстырғанда жұмыспен қамту деңгейі 2,3 пайыздық тармаққа төмендеді.
- Риддер бойынша жұмыспен қамту 5 жылда қалай өзгерді?
- 5 жылда (2020 жылдан 2025 жылға дейін) Риддер бойынша жұмыспен қамту деңгейі 64,4 %-дан 65 %-ға дейін 0,6 пайыздық тармаққа өсті.
- Жұмыспен қамту деңгейі бойынша Риддер нешінші орында?
- Жұмыспен қамту деңгейі бойынша облыстық маңызы бар 39 қала арасында 14-орын.
- Риддер бойынша жұмыспен қамту ел орташасынан қаншалықты ерекшеленеді?
- Риддер бойынша жұмыспен қамту деңгейі – 65 %, бұл ел бойынша орташа мәннен (64,7 %) 0,3 пайыздық тармаққа жоғары.
- Риддер бойынша ерлер мен әйелдердің қаншасы жұмыс істейді?
- 2025 жылы Риддер бойынша ерлердің жұмыспен қамту деңгейі 71,5 %, әйелдердікі – 59,6 % болды.
- Риддер бойынша жұмыспен қамту туралы деректер қайдан алынған?
- Дереккөз – Бюро национальной статистики Республики Казахстан, «Уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше» кестесі. QazAtlas файлды толығымен импорттайды (соңғы импорт – 2026 ж. 2 қараша, 04:00) және көшірмесін сақтайды; мәндер қолмен өңделмейді.